大家应该都知道，随着高校扩招，现在大学生数量越来越多。随着毕业的大学生数量的增多，也导致工作越来越难找。

那么在这样的背景下，有越来越多的大学生开始去报考公务员、事业单位等非常稳定的工作，但是大家又要知道的是基本上很多公务员和事业单位的岗位要求都是比较高的，专科学生是没有机会去报考的。

下面笔者给大家介绍的这个铁饭碗的工作，不仅专科生可以报考，而且薪资待遇也是不输公务员，那么这个铁饭碗工作基本上会在每年的二月份左右开始招人，所以大家感兴趣的可以多了解一下。

军队文职开始招人，底薪9000元起，专科生也可报考

那么这个铁饭碗的工作就是军队文职，，在这几年军队文职工作的热度是比较高的，现在基本上很多人都会选择报考军队文职。

毕竟军队文职的薪资待遇可是要比公务员还高，军队文职属于国家的工作人员，而且可以享和军人一样的福利待遇，平时的工作也是比较轻松的，不需要加班加点，到点就可以正常下班。

最重要的是，除了正常的基本工资外，还有一些额外的补贴，那么每个月的底薪就是9000块钱，真的非常吸引人了。

而且由于军队的封闭性和神秘感，使广大应聘者趋之若鹜，出现了“军考”热，这也在部分程度上圆了一些人的军旅梦。

什么是军队文职

近年来，为了适应社会经济发展，推进国防和军队改革发展，我国军队大力推进体制编制、岗位结构、人员数量调整，不断增强军队持续发展的动力和活力，军队开始施行一种新的用人制度—文职人员制度。

军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，文职人员制度是我国推进军队政策制度调整改革的重要组成部分。

文职人员制度，外军实行己有二百余年历史，文职人员广泛存在于外国军队的各个领域。作为世界各国的通行惯例，文职人员制度己经成为实现国防和军队现代化的一项重要制度，文职人员不受服役年限、军衔晋升等条件限制，可以灵活便捷地为军队服务。

通过实行文职人员制度，可以在军队内部把一些快到服役最高年限的现役军人改为文职人员，教育培养刚入伍的年轻军人，发挥他们丰富的经验继续为军队服务，还可以吸引地方大批的优秀人才到军队工作，保证军队人才队伍建设的连贯性和创新性。

我国也是在不断的完善军队文职制度，待遇或将提高

近年来，随着我国军队遂行多样化军事任务越来越多，国家对国防和军队的建设投入不断增加，我国军队的人员装备更新迅速，现代化建设突飞猛进，军人的福利待遇和社会地位普遍提高，军队对人才的需求也越来越高。

通过广泛宣扬我国军队在革命与和平时期的巨大贡献，在广大民众中树立起我国军队正义之师、和平之师的良好形象，民众对军队和军人的心理预期不断向好。

为了加强国防和军队现代化建设，确保新装备新技术快速发挥作用，需要地方专业的技术人员服务军队，也能够使社会人力资源更好的服务军队，保障军队战斗力的生成。我国军队对编制体制进行了重大调整，开始建立具有我国军队特色的文职人员制度。

军队开始改革文职人员聘用方式，仿照公务员和事业单位招录模式面向社会公开招聘文职人员，招聘公告中明确指出文职人员履行现役军人的岗位职责，文职人员的工资待遇参照当地事业单位工资待遇执行，这些承诺加大了社会大众对文职人员权益保障的心理预期。

所以，我们必须把以人为本放在首位，树立出一个理念:人才才是最宝贵的财富。注重发挥文职人员的潜能。我军对文职人员实施激励主要是为了督促文职人员提高工作积极性，实现人员队伍的和谐发展，加强军队建设、增强工作效益，改正实践中存在的问题，获得自身长足发展。

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