随着新东方直播带货的火爆，新东方旗下的很多主播也受到了许多网友的喜爱，而董宇辉无疑是其中的佼佼者。

由于董宇辉的人气不断攀升，新东方的股市也跟着上涨，俞敏洪也表示要对董宇辉委以重任，不仅给出了董宇辉一股股票，还要提拔他。

俞敏洪在和董宇辉一起在直播间直播时，俞敏洪就当着众多网友的面，说了这样一段话：从今以后，新东方最主要的位置要让给你了。

董宇辉的回答，也堪称教科书级别的，他没有接受，也没有拒绝，而是直接表示，这个问题很危险。

为什么这个问题危险呢？董宇辉也给出了自己的解释，那就是：回答得好呢，可能能够继续保住我3500的工作，回答得不好呢，这个工作可能就保不住了。

当然在直播间里，这些话多少有些不太正式，有些开玩笑的感觉，但是我们不能否定，在董宇辉的这段话里，他的反应，他的判断，他的处理都可以称得上是职场的典范。

接下来，我们就分析一下，这两人的对话。

先是俞敏洪说的：从今以后，新东方最主要的位置要让给你了。这句话中的重点是“最主要的位置”，那么新东方最主要的位置是谁的呢？显然是俞敏洪的了。

而他之所以这么说，是有两方面的含义，一方面是对董宇辉的认可，表示自己要提拔对方，另一方面则是一种试探，来看看董宇辉到底有多大的胃口，多大的野心。

董宇辉显然读到了这两层含义，否则他也不会直接说这是一个危险的问题。对于这样的问题，董宇辉没有正面回应，这也是明智的。

他开玩笑地说，希望可以保住自己3500的工资，这就说明他只想踏踏实实的干活，只希望能做好自己的本职工作。

尽管没有正面回应，但是董宇辉还是表达了自己的态度，那就是不管自己能否得到重用，自己都会做好自己的分内之事。

职场中，并不是每一个机会都是机会，有的机会背后可能是一个陷阱，这就需要我们知道，什么时候我们要争取，什么时候我们要谦让。

我的大学班长在学校时就十分好学，能力很强，工作之后在一个项目中，表现得十分出色，在项目的庆功宴上，高层的领导已经有了几份醉意，于是拍着我同学的肩膀，对他说了这样一番话。

“你在这个项目中表现得很好，你们组的组长位置一直是由副组长代理的，这一次我就提你当组长，怎么样？”

我的大学班长受宠若惊，马上表示自己一定不辜负领导的信任，欣然接受了组长的位置，而这也是他噩梦的开始。

自从他当上组长后，手下的员工都在副组长的煽动下，不支持他，不配合他的工作，他分派下去的任务也是进展缓慢，不得不在半年后，主动辞去组长的职位。

我的大学班长和董宇辉就是两个截然相反的例子，一个是懂得谦让，以退为进，一个是贪功冒进，得不偿失。

之所以会有这样的差距，就是在于对争取和谦让的界限把握不准。我们要争取自己的利益，这无可厚非，但是当我们所争取的利益和自己的领导利益冲突时，一定要懂得谦让。

当自己的实力还不足以取代自己的领导时，一定不要为了利益和领导竞争，在职场中，有的时候我们只有让领导赢，才能保证自己不会输。

那对于什么时候该争取，什么时候该谦让，你有什么看法？欢迎您在评论区进行讨论，如果你觉得这篇文章让你有所收获，可以收藏并且转发，让更多的人看到这篇文章。

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