文|糯妈育儿经

很多人都知道“辅警”是各地公安机关重要的组成部分，但却很少有人知道辅警并没有正式的公安编制，是公安部门根据当地的治安需求，向社会购买的辅助力量。

虽然，辅警的招聘门槛相对公安人员要低得多，但是辅警的薪资待遇却也和正式的警察存在一定的差距，而辅警从事的工作都是公安岗位中最“基层”岗位，辛苦程度和收入不成正比。

但是辅警想要成为正式的警察难度非常的大，晋升机制也有很大的限制，并且，只有部分省份的辅警是可以转正的，很多小城市辅警是没有转正机会的，转正的辅警一般都采取转编制。

顾名思义，辅警不是正式“事业编制”，需要通过工作多年后，在符合一定的条件以后，转为正式的事业编制，这样才能享受到当地事业编制人员的薪资待遇。

但是，这么多年来，辅警想要从合同制转为正式编制是很困难的，可以用“希望渺茫”来形容。首先，要明确一点就是正常情况下合同制的辅警一般情况下是不可以转为事业编的警察的。

其次，想要转正的辅警学历必须要在专科以上，也就是那些中专和高中辅警一点机会都没有，这一点也可以理解，毕竟能成为正式警察前期付出了辛苦努力，通过上警校，公安联考才上岸的。

而辅警的招录门槛低，部分地方中专以上学历就能被录用，并且辅警也可以享受到五险一金，相对于社会上大多数的岗位，辅警算的上是一分非常有保障的工作了。

那么什么样的辅警才能符合“转编制”呢？近两年一些省份为了更好地管理辅警队伍，出台了辅警转编的相关政策。第一，立功，辅警期间获得个人一等功、二等功，符合录用条件的可以转为正式编制。

第二、达到考核标准，辅警行业也是有“非常严格的行业考核制度的”，在职期间表现突出，考核良好符合标准也能转为辅警。

第三、就是报考事业编制，或者当地的招警考试，我们知道这两个途径针对辅警的岗位少之又少，竞争十分激烈。 所以，辅警想要转为正式编制真的非常困难。

但是辅警又是城市中巡逻、执勤、疏导交通的主力军，待遇收入和警察相差一大截始终是一个问题，前不久，辅警行业迎来好消息，“年薪制辅警”首次招聘，年薪15万。

前不久，浙江省发布了关于招聘“年薪制”辅警的消息，引起了不小的争议，浙江杭州首次面向社会公开招聘“年薪制辅警”，年薪高达15万，相当于1.25万的月薪，对于辅警行业来说真的算是高薪了。

要知道，一些地区的辅警月薪只在2500元左右，月入过万简直是痴人说梦，而此次招聘的年薪制辅警，工作满两年后年薪还可上调到18万，很多网友化身“柠檬精”辅警一下子又香了。

并且浙江省招聘年薪制辅警，不仅在工资上诱惑非常大，还有更诱人的“晋升制度”工作期间表现突出的辅警，可以参加“定向公安事业编招录考试”这也就意味着辅警入编不再是难事。

对于辅警来说真的是天大的好消息！ 浙江招聘年薪辅警，不仅高薪，还打破了原有的“转编制”辅警晋升的机会多了，入编也更容易了。

不过，年薪制辅警会有为期6个月的试用期，入职后签订5年的受聘合同，试用期间，培训考核不合格，会被取消录用资格。

但这对于很多想要当辅警，拥有警察梦，想要拥有警察编制，稳定工作和保障的社会人员甚至是大学生来说，都是一次很好的就业机会，也会有很多人争相报名。

不过，年薪制辅警的政策虽好，考生们还是要考虑清楚再做决定，毕竟辅警的岗位相比于其他企事业单位的岗位来说，真的辛苦得多，有利也有弊，要根据自己的实际情况去权衡。

另外也并不是所有人都能从事辅警岗位的，要符合辅警招录的标准才可以，现如今公安部门对于辅警人员的素质、队伍管理以及各个方面的要求都在不断提升，今后辅警的竞争和岗位要求也会更高，相当辅警的也要抓紧机会！

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