遵守规则和讨生活赚钱可能会冲突，保洁员的工资很低，只能利用工作时间赚点小钱，但是一些物业公司对保洁员极为苛刻，一次性罚款可能超过工资三分之一，这不仅仅是遵守规则，而是无视弱者的生活。
7月28号讯，陕西西安一名万科物业的保洁员因为捡纸壳子被罚款700元，保洁员的亲属说，母亲一个月工资才2100元，一次就罚了三分之一，他联系万科总部，但是没人回应，投诉到当地劳动局也没得到满意答复，最后物业同意只罚200元。
李先生说，自己的母亲59岁了，在西安万科金域蓝湾物业公司下属的小区当保洁员，在工作之余，有业主丢弃的纸箱子让母亲拿走，因为工资不高，保洁员都会捡拾一些纸壳卖掉补贴收入，没想到直接被重罚了。
物业的工作人员说，他们在监控上看到该保洁员在小区捡纸壳子，然后去收废品站将纸壳卖掉，公司规定员工不能在小区捡东西私自卖掉，这是物业公司的规定，他们是按照规定开具的处罚，对于一次罚款700元，对方说是公司系统自动生成的。
这家物业公司是万科请的外包，按照这家物业公司规定，员工不能随意捡小区内的物品，并私自卖掉，公司会根据违规事件录入电脑自动生成罚款金额，在事情曝光后，物业公司称，罚款可以减少，最终将罚700元改为罚款200元。
对于这件事，网络上的观念也分成了两派，一方认为，保洁员就要勤勤恳恳的工作，不管工资高低，既然选择了当保洁员，就不能违反规则，因为很多保洁员上班时间到处找纸壳子，但卫生却做不好，物业做法没错，
但另一方认为，保洁员在工作之余捡纸壳子，并没有耽误工作，2100块的工资那么低，捡纸壳子也是清除垃圾的一种，物业作为管理方，没有给保洁员一个好的待遇，还一下子罚那么多钱，明显是不仁义，没有同情心，更无善念。
物业罚款的原因，不是保洁员找纸壳子，而是私自卖掉，物业认为小区内所有的纸壳子都应该是物业所有，保洁员私自卖掉就是偷了公司的财产，而且物业一下子罚款员工工资的三分之一是违法行为，保洁员加班没有加班费，还不能捡纸壳子补贴家用，可恶的不只是物业，而是没人管这件事。
物业用最低的工资制定最苛刻的规则，保洁员本身是弱势群体，他们可能除了做保洁没其他出路，但是有些人连最后的同情心都没有，只会认为保洁就算一个月100元，也是拿了工资，就该保证小区整洁，对于这起保洁大妈被罚款一事你怎么看，下方留言分享你的观点！
