一份社会调查显示：职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势，95后的平均第一份工作时间仅有7个月，而70后为51个月。

年轻人换工作的频率越来越高，工作稳定性越来越差，这其实是个老生常谈的话题了。但是结合“逐步延迟法定退休年龄”这一点讨论问题倒是一个新思路。

作为一个95后，我父母是70后，刚好符合题目中的调查数据。那就结合我生活中与父母的矛盾来说一说年轻人为啥越来越“浮躁”吧。

1、就业环境变了

我爸妈那代人基本上是见证了国企的辉煌时代。他们年轻的时候，最理想的工作就是进工厂打工，安安稳稳过一辈子。可后来出现了下岗潮，一岗难求，生活窘迫。我父母虽然没经历过，但仅仅是旁观者也心有阴影了。

当年我还在放大三暑假的时候，就被父母赶着去找实习了，他们的理由是：“人家都去找工作了，你不去找，回头就找不到了！”这个观点其实我当时是理解不了的。在我看来，遍地都是公司在招聘，早几个月晚几个月有区别吗？

每个时代的人有每个时代的特点，用前辈的思维去指导后辈的生活，有时候反而是一种桎梏。

换个角度想想看：以往的企业一做就是几十年，包揽了员工生活的方方面面，现在的创业公司能做到吗？

2、现实跟想象有落差

作为一名95后，我进入社会后最受打击的就是：为啥办公环境这么破，为啥同事领导这么难沟通，为啥工作内容这么low……电视剧里可不是这样的！

“面试造火箭，入职拧螺丝”、“HR的话只能信一半”、“问你怎么看加班=入职后一定会加班”、“裸辞没有好下场”……这些社会上的潜规则，从来没有人告诉过年轻人。总得上过几次当，碰过几次壁才能发现：原来大部分公司都是这样啊！

这种心情就好比网上买了一瓶“雪碧”，结果收到了一瓶“雷碧”，最后店家还要告诉你“请以实物为准”。

就……挺幻灭的吧。可能70后比较能忍，而95后忍不了了。

3、认清了工作的本质

互联网的发达，让各种各样的声音都得以传播，很多“谎言”很难再骗到年轻人了，比如最近有一个很流行的话题：“有哪些哄骗了我们学生时代的鸡汤故事？”

工作的本质就是“压榨劳动力”，这已经是年轻人的共识了。所以“奋斗逼”遭到了鄙视，“摸鱼”成了推崇的工作态度。

越是个性解放、思想先进，越对现实感到无能为力。天堑般的贫富差距，高不可攀的房价，沉重的经济负担，现在又要延迟退休，想想这样打工的日子还要延续几十年，太窒息了。索性躺平，爱谁谁吧。

70后的人生座右铭：“勤劳致富”，95后的人生座右铭：“996，ICU”。