引言

现在我们只要说起金融行业，大家普遍都会认为行业的整体收入水平较高，一部分人还把金融银行业称之为“”三高行业，“三高”主要意味着高盈利，高薪酬和高纳税。现在我国的金融行业并不只局限于银行行业，除了银行之外还包括一些信托公司以及基金和证券公司。不仅如此，如今随着“消费贷”的兴起，一些私人金融机构，比如贷款抵押公司也如雨后春笋般纷纷出现，这一个类型也属于金融行业。

银行业薪资水平普遍较高

在所有金融行业中，备受大家关注的还要属银行行业了。银行业可以说在以前一直被大家认为是一项“铁饭碗”的职业，首先，银行业本身的薪资水平较高，在不少传统的人眼中一直归属于高薪范畴，而现在也有不少年轻人认为银行业中一些国有银行工作稳定，福利待遇好。虽然现在银行行业的员工薪资水平并不会直接通过报表的形式公示出来，但是外界如果想要对银行行业的薪资水平进行了解，可以通过银行每半年的财务报告中来获得一些具体数据。

不仅如此，我们还可以通过银行行业中一些大型银行的平均工资来窥探这个行业的薪资水平处于怎样的范围。在2019年的一份数据统计就显示，我国浙商银行中员工的人均工资水平最高，平均年收入达到了60.29多万元人民币，而平安银行紧随其后，人均年收入达到了60.02万元，略低于浙商银行。不过在银行平均薪资水平的前10名排行榜中，并没有出现四大国有银行的身影。

尽管我国的四大国有银行并没有上榜，但是这四大银行的薪资水平也着实不低，以建设银行为例，建设银行可以说在四大国有银行中人均薪酬最高，平均年收入有30.5万元人民币，而中国银行和邮储银行的人均年薪酬分别为29.33万元和28.75万元人民币，农业银行在四大国有银行中排名最低，不过平均年收入水平还是达到了26.78万元人民币。

官方点名批评，银行业平均薪酬过高

我们从银行整体行业薪资收入排行榜以及四大国有银行的人均薪酬水平，就可以看出目前我国银行业的平均薪资水平已经达到了月入过万，这对于大多数普通人来说，已经是一个非常高的薪酬收入了。

因此大家对于在银行工作的人员都非常羡慕。最近银行业就因为高薪酬获得了社会的广泛关注，而银行业薪酬过高也被官方点名批评。中国社科院就曾经针对银行业薪酬过高这一现象提出意见，认为银行业的平均薪酬应该下降一半，报告中还批评现在我国银行业的整体利润都过高。在多方面因素的影响下，2020年我国银行业也确实出现了薪酬的下调，不过这其中除了外界的议论，可能还包含疫情影响的因素。

银行业开始出现“降薪潮”

从2020年的银行财报中，我们就可以看出，银行业一线的员工薪资水平出现了比较明显的波动。网络上曾有一些消息声称：中信银行会降薪20%，建设银行降薪30%。不过这些消息透露之后，两家银行也分别针对这些传言进行了否定，纷纷声称银行本身没有降薪的打算。

可事实上，其实从2020年6月开始，我们就可以看到很多银行的平均工资都在下调，特别是平安银行，降薪幅度尤为明显，平均年薪资下降的水平达到了3.4万元人民币，而浙商银行的平均薪资水平也有相应的下降，银行业中已经有多家银行出现的“降薪潮”。

虽然目前降薪的只是一部分银行，但是我们可以看到这些银行确实已经对官方的批评，做出了相应的回应，降低了薪资水平。不过同时“降薪潮”的出现，还引来了一部分群体的反对和不满，这是怎么回事呢？

银行普通员工不赞成全面降息

除去社会上对于银行行业薪酬过高的批评，呼吁银行降薪之外，银行业内的普通员工也有自己的看法。在这些普通的银行员工眼中，他们认为银行业从业者的平均薪资水平之所以过高，是因为银行业的中高管理层的高薪酬收入，是这个高薪酬收入拉高了银行的平均薪资水平。

而在银行工作的普通员工本身的收入并不高，如果因为平均薪酬过高而全面降低薪酬，其实对于普通员工来说非常不公平。这也是很多银行普通员工非常不满的原因。毕竟全面降薪对于本身薪酬收入较高的中高层管理人员来说，影响并不是非常大，真正受到影响的反而是基层的普通员工，很多基层员工也因为银行的降薪而选择离职。毕竟，银行的中高层管理员年收入都在几十万甚至几百万以上，而很基层员工每个月收入仅仅只有三四千元，收入不高，工作还非常辛苦。

结语

很多基础员工在面临全面降薪后，都难以接受这项决定，他们认为银行的绩效考核本身就非常严格了，如果再面临降薪，那么自己根本无法在银行业生存下去。如何整治银行业收入水平差距过大，这个问题还需要国家和政府的进一步整治，在未来我们还将进一步探讨。