文丨希希

对于央视主持人来讲，能够入职央视参与主持工作就是对她们能力的一种肯定，而在观众心目中，已经将央视主持人认为是具备出众业务能力的优秀代表。

只是对于已经将目标定为央视舞台的年轻人来讲，最终目的可能只是“央视主持人”吗？门面主持人、节目代表主持人这些标签难道没有吸引力吗？试问谁不想登上更大的舞台，得到更多观众认可呢？

在此基础上，也让央视主持人之间的竞争显得更加激烈。

甚至于相较于入职央视前的竞争难度，这些新面孔在入职央视之后反倒需要接受更大难度的挑战，其实想想也简单，“央视”的门槛已经将主持人的具体表现进行区分，那些业务能力不够出彩的主持人得不到入职央视的机会，而入职央视不正是能力的体现吗？

也就是说，主持人在完成入职之后，需要和一众通过央视考核的优秀主持行业从业人员进行竞争，从而获得为数不多的优质的主持机会。

从这个话题继续延伸，观众应该能够发现近段时间央视在主持人的选择上更加侧重于年轻化，越来越多新面孔出现在央视门面节目的舞台，为节目注入新鲜血液、提供活力的同时，也让这些年轻人获得了更多观众的支持。

龙洋、张舒越、王嘉宁、邹韵这些都是脱颖而出的年轻主持人。

在完成春晚、《中国诗词大会》主持工作之后，龙洋的身影相继出现在《中国国宝大会》《美好生活大调查》等节目，不难发现央视对这位年轻主持人的信任。

对于新面孔来讲，需要这些机会来帮助自己获得更高的知名度，而这些知名度同时也能够帮助自己获得更多工作机会，这种良性循环的状态下，能够让如龙洋一般的年轻主持人距离门面主持人的位置越来越近。

至少从现在央视的选择来看，节目制作方给予了龙洋足够高的肯定。

张舒越因为主持春晚被观众所熟知，也是因为主持春晚遭到不少观众的质疑，在市场针对张舒越的表现展开讨论的情况下，观众不妨思考另外一个问题：如果春晚舞台上不是张舒越的话，机会会不会留给其他优秀主持人呢？

这就是所谓主持机会的稀缺性，有限的条件下，并不是所有主持人都能够获得机会，张舒越成为所谓的“幸运者”，对比之下自然会有其他主持人成为所谓的“不幸者”。

王嘉宁被市场认为是撒贝宁的“接班人”，因为两人在舞台上拥有足够多的合作呈现，而撒贝宁被认定是央视门面主持人之后，王嘉宁在央视的地位自然也就“水涨船高”，毕竟撒贝宁获得主持机会，王嘉宁也能够增加自己的工作机会。

而继续从主持机会有限的角度出发，王嘉宁的出现也在一定程度上占据了其他央视主持人的工作机会。

相较于文艺类型节目主持人，新闻节目主播的工作受到新面孔的影响相对较小，是因为新闻节目本身对主播的依赖程度不高，所以新面孔脱颖而出的几率也会大大降低。

而在全部央视年轻新闻主播中，邹韵是存在感最强的那一位。

从央视国际频道入职央视新闻频道，从一些知名度低的节目到市场占有率高的节目，邹韵通过自己的努力不断提高自己的市场知名度以及市场口碑。

同类型主持人还是热度较高的王冰冰、庄晓莹，而随着时间的推移，可以肯定的是会出现更多年轻面孔。

前提是央视新面孔主持人获得更多主持机会，结果是什么呢？那就是央视中生代主持人的存在感不断降低。

举例来说，杨帆、张蕾两人的工作机会就是最直接的体现。

不少观众认为杨帆、张蕾是心中的“意难平”，不就是代表认为这两位主持人缺少主持机会吗？

作为文艺类型节目主持人，杨帆、张蕾距离春晚舞台始终有一步之遥，尽管已经登上春晚分会场的主持舞台，但想要得到市场肯定，恐怕还需要春晚主舞台的热度。

在央视主持资源出现偏移的基础上，中生代主持人的竞争力相对应出现下滑，对于这部分主持人，他们在事业发展上又该如何选择呢？如何保证自身影响力的同时获得更多主持机会呢？

从事业发展角度出发，杨帆、张蕾能够得到市场肯定就是因为其所主持的代表节目，比如杨帆所主持的《越战越勇》、张蕾所主持的《我要上春晚》等等。

他们需要首先保证这些代表节目的影响力，其次在一些全新节目、晚会的舞台上展现自己更加多方面的实力，进一步影响自身市场定位以及主持方向。

竞争从来不会停止，而一旦错过发展的最好机会，这些中生代主持人想要成为门面的概率就会越来越低。

或许换个角度，不再将目标定为门面主持人，中生代主持人能够享受到更多来自主持这件事所带来的收获。

校对丨王希希